La industria hotelera a menudo se asocia con hoteles de lujo elegantes, suites caras y estrellas internacionales que registran la entrada y la salida. Por supuesto, también existe este aspecto, pero la industria hotelera también significa que trabajas principalmente cuando otros son libres. Los turnos largos, así como el trabajo vespertino y de fin de semana, son más la regla que la excepción. Debe tener esto en cuenta de antemano si está aspirando a una carrera en la industria hotelera. Sin embargo, si eso no le importa y le gusta trabajar con muchas personas diferentes y tiene una orientación de servicio pronunciada, nada se interpone en el camino de una carrera en la industria hotelera.

Los trastornos de pronunciación fonológica conducen a omisiones (por ejemplo, "Apfe" en lugar de Apfel) o intercambios (por ejemplo, "Tinderdarten" en lugar de à / t / en lugar de / k / y / d / en lugar de / g /), más raramente también a adiciones sonoras. Como regla general, los niños pueden formar el sonido objetivo con sus habilidades motoras, pero no saben en qué palabras usarlos.

La huella ecológica que la humanidad deja en la tierra supera los recursos naturales renovables de nuestro planeta. Esta no es la única razón por la que el tema de la sostenibilidad ha cobrado protagonismo. No sólo nosotros sufrimos las consecuencias de la contaminación ambiental, sino también las generaciones futuras.

La apraxia del habla infantil es un tipo de trastorno del habla. Está presente desde el nacimiento. Un niño que tiene esta afección presenta problemas para producir sonidos correctamente y en forma constante. La apraxia es un problema relacionado con la forma en la que el cerebro envía señales a los músculos que se usan para hablar. La apraxia del habla infantil puede variar de leve a grave. No es una afección común. Se presenta con más frecuencia en los niños que en las niñas.

La neurociencia es un campo de conocimiento interdisciplinar que abarca toda una serie de investigaciones sobre el cerebro y los procesos neuronales, desde las estructuras moleculares, pasando por las redes neuronales y el cerebro, hasta la estructura y el funcionamiento del cerebro, y la conexión entre los procesos neuronales y la fisiología general y el comportamiento humano. La neurociencia ha evolucionado más allá de la neurobiología para incluir los métodos de la neurofisiología, la medicina, la farmacología y la genética.

La apraxia es un trastorno neurológico que suele afectar a ambas mitades del cuerpo. Los pacientes que sufren de apraxia tienen problemas motores para realizar conscientemente movimientos específicos. Sin embargo, no existen déficits motores o sensoriales en los afectados. La memoria o la comprensión del paciente tampoco se ven afectadas.

La inteligencia emocional, ha sido subestimada durante mucho tiempo en el mundo laboral. Sin embargo, junto con la competencia profesional, esta característica es ahora un criterio cada vez más decisivo para los empleadores a la hora de contratar a los candidatos. Especialmente cuando se trata de cubrir puestos de dirección.

Los audiólogos son especialistas en atención médica que diagnostican y tratan los trastornos de la audición y los trastornos del equilibrio del oído interno. Las personas a menudo son derivadas por médicos generales, neurólogos, otorrinolaringólogos y patólogos del habla para realizar pruebas de audición y tratar una variedad de afecciones, que van desde tinnitus y mareos relacionados con la edad hasta pérdida auditiva parcial o total. Los audiólogos ofrecen una variedad de tratamientos, desde la eliminación de cera hasta los audífonos y los implantes cocleares.

Originalmente, el término "coaching" procede del ámbito del deporte de competición: un entrenador acompaña y supervisa a los deportistas como un entrenador personal, los apoya mentalmente, descubre el potencial personal de su "protegido" y desarrolla junto a él un calendario y un plan de entrenamiento óptimos.

Las entrevistas por Skype o Zoom son cada vez más populares en las empresas. Sin embargo, antes de su primera entrevista en línea, muchos candidatos no están seguros de lo que deben tener en cuenta y de lo que es importante para el personal de RRHH en la videoentrevista. Hemos reunido cinco consejos para su próxima o primera entrevista de trabajo en línea.